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Para ayudar a que tu negocio sea m谩s rentable investigamos mucho, aqu铆 te compartimos algunas de nuestras averiguaciones.
La informaci贸n del d铆a:
Leyendo sentencias de los juzgados de lo social nos encontramos con esta Sentencia 527/2023 de 21 Jun. 2023 del Tribunal Superior de Justicia de Canarias de Santa Cruz de Tenerife, contando hechos que han ocurrido en muchas empresas que en 2021 retomaron el trabajo presencial despu茅s de muchos meses de teletrabajo forzado por la pandemia.
El trabajador fue informado que deb铆a reincorporarse a la oficina y nunca respondi贸. No se present贸 a su puesto de trabajo y, tras tres d铆as sin dar ninguna se帽al de vida ni responder a correos ni burofaxes, la empresa procedi贸 a darle de baja voluntaria. La empresa entendi贸 que el trabajador hab铆a dimitido de su puesto de trabajo.
Tras revisar el asunto, el Tribunal concluye que la sola inasistencia al trabajo durante tres d铆as no es suficiente para presumir o entender la voluntad de dimitir de la relaci贸n laboral, y la ley y el convenio arbitra el despido disciplinario ante tal incumplimiento.
El empresario en lugar de presuponer una voluntad de dimisi贸n, debi贸 haber tramitado un despido disciplinario.
La reflexi贸n del d铆a:
El sentido com煤n y el derecho laboral no siempre van de la mano.
La oportunidad:
Informe sobre la digitalizaci贸n de las PYMES, aqu铆.
隆Hasta la pr贸xima!
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